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Tableau liège modulable avec tableau blanc et grille d'exposition

Affichez vos objectifs, leur suivi et les efforts reconnus, pour motiver vos employés.
  • Tableau en liège modulable pour la fixation de documents.
  • A assembler selon vos besoins.
  • Punaisable pour accrocher vos documents.
Voir la description complète du produit

Tableau liège modulable avec tableau blanc et grille d'exposition

Panneaux NF EN ISO 7010 A3/A4/A5 Tablier de protection obligatoire - M026
204,80 € T.T.C. 245,76 €

Réf.

AFFR L
Conditionnement : Unitaire
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Description

Tableau liège modulable avec tableau blanc et grille d'exposition

  • Il est important d'informer les employés des initiatives clés, du suivi de la performance, de l'atteinte des objectifs, des réalisations et efforts reconnus. Cela permet de focaliser les équipes sur les objectifs de l’entreprise, d'accroître la responsabilité du personnel, de suivre la performance en temps réel et d'améliorer l'implication des employés.
  • Que signifie LEAN ? LEAN ou la poursuite continue de l'élimination des pertes à tous les niveaux de l'entreprise.
  • Objectif : délivrer aux clients une offre de qualité avec des délais et des services optimisés, au prix le plus bas. Pour y parvenir, il est important d'être capable de transcrire de façon objective tous les processus internes en identifiant les pertes et en les éliminant.
  • Assemblez votre tableau avec la Grille d'exposition modulable avec tableau blanc et tableau liège ou le Tableau blanc magnétique recto-verso modulable avec tableau liège et grille .
  • Pour la fixation de vos documents, retrouvez nos Epingles d'affichage pour tableau en liège .
  • Découvrez toute notre gamme concernant le procédé LEAN - Management visuel .

Caractéristiques techniques

Coloris
Aluminium
Conditionnement
Unitaire
Dim.
H 900 x l 1200 mm
Finition
Anodisé
Fixation
Sur poteaux
Matériau
Aluminium Anodisé
Orientation
Paysage
Zone d'utilisation
Intérieur

Documentation

Infos Il est important d'informer les employés des initiatives clés, du suivi de la performance, de l'atteinte des objectifs, des réalisations et efforts reconnus. Cela permet de focaliser les équipes sur les objectifs de l’entreprise, d'accroître la responsabilité du personnel, de suivre la performance en temps réel et d'améliorer l'implication des employés.

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